Ez volt az egyik központi kérdése a BUSINESS FEST 2026 szakmai kerekasztal-beszélgetésének, ahol a Schaeffler, a Richter és a MOL képviselői osztották meg tapasztalataikat a jövő munkaerőpiacáról, a képzésről és az automatizációról.
01A robotok mellett továbbra is szükség lesz a szakemberekre
A robotizáció kapcsán gyakran felmerül, hogy az automatizálás elveszi az emberek munkáját. A gyártásban azonban ennél árnyaltabb a helyzet. A robotok átvesznek bizonyos ismétlődő, fizikailag megterhelő feladatokat, de közben új munkakörök és elvárások jelennek meg.
A modern gyártóüzemekben egyre nagyobb szükség van olyan munkatársakra, akik értenek az automatizált berendezések kezeléséhez, felügyeletéhez és karbantartásához. A technológiai ismeretek mellett a problémamegoldó képesség és a folyamatos tanulás is egyre fontosabb.
A vállalatoknak tehát nemcsak a technológiába, hanem a munkatársaik képzésébe is érdemes befektetniük.
02A duális képzés a vállalatok érdeke is
A beszélgetés egyik fontos témája a duális képzés volt. A megfelelő szakemberek megtalálása egyre nehezebb, ezért a vállalatoknak már a fiatalok pályaválasztásakor érdemes kapcsolatot teremteniük a leendő munkavállalókkal.
A Schaeffler példája is rámutatott arra, hogy a duális képzés nem csupán oktatási forma, hanem a munkaerő-utánpótlás egyik eszköze. A tanulók már a képzés alatt megismerhetik a vállalat működését, a gyártási folyamatokat és az alkalmazott technológiákat. A cégek pedig olyan fiatalokat nevelhetnek ki, akik a tanulmányaik befejezése után már ismerik a munkakörnyezetet.
Ez különösen értékes egy olyan piacon, ahol a tapasztalt szakemberekért egyre nagyobb a verseny.
03A gyakorlati tudás szerepe felértékelődik
A Richter és a MOL képviselői a vállalati képzés és a gyakorlati tapasztalatszerzés jelentőségét is hangsúlyozták. Az iskolai oktatás fontos alapokat ad, de a speciális technológiák és a vállalati folyamatok megismeréséhez valódi üzemi tapasztalatra is szükség van.
A gyártási technológiák gyors változása miatt a tanulás a munkába állással sem ér véget. A munkavállalóknak folyamatosan fejleszteniük kell a tudásukat, a vállalatoknak pedig biztosítaniuk kell ehhez a megfelelő képzési lehetőségeket.
04Nem elég robotot vásárolni, fel is kell készülni a használatára
A robotizáció és a szakember-utánpótlás szorosan összefügg. Hiába korszerű egy gyártóberendezés, ha nincs megfelelően képzett munkatárs, aki üzemelteti, karbantartja vagy optimalizálja a működését.
Az automatizálás ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy a dolgozók a monoton, fizikailag megterhelő feladatok helyett összetettebb munkát végezzenek. Ehhez azonban szükség van a megfelelő képzésre és a technológiai átállás tudatos megtervezésére.
A magyar gyártóvállalatoknak egyszerre kell foglalkozniuk a technológiai fejlesztésekkel, a munkaerő megtartásával és a következő generáció felkészítésével.
05A jövő gyáraiban az ember és a technológia együtt dolgozik
A BUSINESS FEST 2026 kerekasztal-beszélgetése is rámutatott arra, hogy a gyártás jövőjét nem lehet kizárólag a robotizáció oldaláról megközelíteni. A korszerű berendezések mellett szükség van képzett, felkészült szakemberekre, akik képesek alkalmazkodni az új technológiákhoz.
A vállalatok számára ezért a robotizáció és a képzés nem egymástól független beruházás. A kettő együtt teremtheti meg a hatékonyabb termelés és a hosszú távon biztosított szakember-utánpótlás feltételeit.
A jövő gyárainak versenyképességét nemcsak az határozza meg, milyen technológiát alkalmaznak, hanem az is, hogy rendelkezésre áll-e a működtetéséhez szükséges tudás és szakértelem.
Kérdése van a témában?
Szaktanácsadóink segítenek a megfelelő megoldás kiválasztásában.
